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2016云南大學生村官面試熱點模擬題:“干部好壞”誰說了算

2016-07-29 16:36:26| 來源:
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【熱點背景】

習近平總書記到浙江舟山考察調研,在同舟山定海區新建社區村民座談時,群眾紛紛給村干部帶領大家致富點贊。習近平說,人民群眾對美好生活的追求就是我們黨的奮斗目標。金杯銀杯不如老百姓的口碑。習總書記強調“干部好不好不是我們說了算,而是老百姓說了算”。習總書記這簡單的一句話,再次傳遞百姓“口碑” 是評判干部的真正標準,是檢驗干部好壞的“試金石”,可以說,百姓的“口碑”決定著領導干部的政績。

【命題分析】

近日,習近平總書記在下機構考察時談到:“干部好不好不是我們說了算,而是老百姓說了算。” 針對這句話你怎么看?。

【思路解析】

這是一道觀點類的綜合分析能力題目,明確了干部評價的標準由誰來定,通過聯系現實社會背景,凸顯分析習近平總書記這樣期盼的必要性和重要性,從而在日后明確如何讓老百姓的發言權得到充分發揮。

【中公參考答案】

總書記在基層考察調研時著力強調“群眾說了算”的干部評價標準,對于地方各級干部來說,這是一種形勢倒逼,更是一種明確信號。把群眾的冷暖時刻放在心上,以百姓心為心,想群眾所想,急群眾所急,真正做到為官有為,實干有為。

在過去部分地方、部分領導干部存在著“唯上不唯下”的現象,過分重視上級領導輕視基層群眾,群眾的發言權沒有得到全面的發揮,群眾的心聲被埋沒。部分領導干部對群眾訴求置之不理,究其原因是老百姓對干部的考評起不到應有的作用。習近平總書記這句話明確了領導干部的考評依據,是非常有必要的。作為領導干部必然要以“公仆”的姿態全心全意為人民服務,因此,黨員干部的“服務質量”如何,老百姓最有發言權。沒有監督的權力,最易產生權力任性與權力腐敗,百姓作為對領導干部最直接的監督力量,能夠清晰、明確地看到他們為百姓做了哪些事兒,哪些是實干的,哪些是“面子”上的。正所謂“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,領導干部怎么樣,百姓可謂一目了然。在百姓“雪亮”的目光監督下,是你想任性也無路為之,更何況是百姓口碑不過關,必然會“前途未卜”。


而我們的干部要成為百姓口中的好干部,實現基層群眾對領導干部的考評影響,就要做到以下幾點:

首先,多聽群眾意見,能及時了解群眾生產生活中面臨的急難盼怨問題,立足本職崗位積極謀劃,站在群眾立場分析解決問題。要切實做到從群眾中來,到群眾中去,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,努力地使我們制定和實施的各項方針政策更好地體現人民群眾利益,切實解決好廣大群眾的民生難題。

其次,領導干部要走訪調研,主動傾聽民聲是一方面,同時也要加強制度建設,在工作開展過程中,多讓群眾參與其中,汲取群眾智慧,以公開透明贏得群眾信任,打造“陽光型”干部。通過創新基層民主方式,發揮民間組織作用,建立陽光政務平臺征集網民意見等方式,擴大公民參與、暢通表達渠道。

最后,也是要多通過公開選拔的方式,擴大選人用人視野,展示工作亮點,面對干得好、能力強,群眾自然會給出高分,而面對工作無所作為,不求上進的慵懶散干部,群眾只會給予差評。

綜上所述,要更好的運用百姓“口碑”這塊試金石,從制度上規定百姓“口碑”的分量,在干部考核任免時,要多聽聽百姓的聲音,百姓評價不好的干部就不應考慮。要建立“下崗”機制,百姓口碑不好的領導干部,就應下崗。干部好不好,百姓說了算,百姓“口碑”好,干部才是真的好。如此,才是讓更多為民辦事的官員服務大眾。

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(責任編輯:版納中公教育【4545】)
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