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2019云南玉溪紅塔區社區工作者招聘55人待遇怎么樣?

2019-11-26 14:26:56| 來源:玉溪人才網

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管理與待遇

入職人員的管理與待遇按照《關于加強職業化專業化社區工作者隊伍建設的實施意見(試行)》(玉紅辦通〔2018〕55號)及文件配套的四個辦法執行。四個辦法為:《紅塔區社區工作者管理與考核辦法(試行)》、《紅塔區社區工作者待遇實施辦法(試行)》、《紅塔區社區工作者培訓管理辦法(試行)》、《紅塔區社區工作者公開招聘辦法(試行)》。社區工作者試用期為半年,工作時間及休息休假制度按單位相關規定執行。

相關待遇為:基礎工資2100元+社會保險補貼800元+績效獎勵約630元(績效獎勵根據實施意見、配套辦法要求及考核情況發放)。

本次招聘的社區工作者確定使用后,使用期到村(社區)本屆屆期滿為止,到村級組織換屆選舉時,由鄉(街道)黨(工)委、鄉人民政府(街道辦事處)和村(社區)黨組織、村(居)委會根據個人考核情況,確定是否繼續使用。如符合條件的可以通過參選、招聘或其他繼續留任的方式留任;如不符合條件的,按照辭職或離任規定處理。

以上信息來源于玉溪人才網,摘自于紅塔區社區工作者招聘公告。

原標題:紅塔區社區工作者招聘公告

文章來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&cateid=3&p_id=6251

 

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(責任編輯:版納中公教育【4545】)
關鍵詞閱讀 社區工作者待遇

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