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2020西雙版納事業單位考試法律知識:從非人性化封門談行政法的基本原則

2020-04-28 19:53:47| 來源: 版納中公教育
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轉眼即將進入綠樹成蔭的季節,西雙版納事業單位招聘也逐漸拉開了序幕,想要報考事業單位的小伙伴開始備考了嗎?下面,西雙版納中公教育和各位備考小伙伴看一看如何從非人性化封門談行政法的基本原則,大家就可以記一記,為2020年考試做準備。

政府對于從從疫情高發地區返鄉人員進行隔離,屬于行政強制措施當中的強制隔離。根據《中華人民共和國行政強制法》第二條第二款之規定,行政強制措施是指行政機關在行政管理過程中,為制止違法行為、防止證據損毀、避免危害發生、控制危險擴大等情形,依法對公民的人身自由實施暫時性限制,或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。行政強制措施的種類主要有:(一)限制公民人身自由;(二)查封場所、設施或者財物(三)扣押財物;(四)凍結存款、匯款;(五)其他行政強制措施。隔離行為是為了防止新型冠狀病毒肺炎潛在攜帶者對社會公眾的危險,防止疾病進一步傳播。因此,采取封門措施是符合合法行政原則這一要求的。

封門行為有法律依據,但是矯枉過正的非人性化封門是否符合行政法的基本原則呢?行政法基本原則中還有合理行政原則,其含義是是行政決定應當具有理性,屬于實質行政法治的范疇,尤其適用于裁量性行政活動。其中的比例原則要求行政機關采取的措施和手段應當必要、適當。行政機關實施行政管理可以采用多種方式實現行政目的的,應當避免采用損害當事人權益的方式。對于愿意在家進行隔離的居民,用非人性化手段封門,顯然超出了必要性、適當性的范疇。

 

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