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2020云南臨滄永德縣林產業開發有限責任公司招聘公告37人

2020-11-05 11:37:07| 來源:紅河人才網

永德縣林產業開發有限責任公司是由永德縣國資委受縣人民政府委托出資組建的國有獨資公司,公司根據發展需要,結合公司《競聘上崗實施方案》,在公司內部及面向社會公開招聘副總經理及所有干部員工崗位,具體事項公告如下:

一、招聘計劃

(一)公司高管

林產業公司在內部及面向社會公開招聘副總經理4名(即行政副總經理1名、財務副總經理1名、項目副總經理1名、產業副總經理1名)。根據《臨滄市國有企業三年行動方案》要求,副總經理聘任合同為三年一簽,而后根據實際任職情況決定是否續簽。

(二)其他干部員工崗位

公司在內部及面向社會公開招聘所有干部員工崗位,所有新招聘的員工不具備國有企業職工身份,均實行聘用制,聘期與總經理任期相同為三年一簽,而后根據實際履職情況決定是否續簽。

機構

崗位(職務)

招聘人數

崗位級別

備注

管理層

(4人)

行政副總經理

1

副總經理

 

財務副總經理

1

副總經理

 

項目副總經理

1

副總經理

 

產業副總經理

1

副總經理

 

機構

崗位(職務)

招聘人數

崗位級別

備注

行政部

(6人)

主任

1

部門正職

 

副主任

1

部門副職

 

秘書

1

一級業務員

 

黨務專員

1

一級業務員

 

辦公室文員

2

二級業務員

 

財務部

(6人)

經理(兼外派財務總監)

1

部門正職

 

副經理(兼主辦會計)

1

部門副職

 

副經理(兼融資管理)

1

部門副職

 

會計

1

一級業務員

 

出納

2

二級業務員

 

項目工程部(12人)

經理

1

部門正職

 

副經理(工程施工管理)

2

部門副職

 

副經理(項目投資管理)

1

部門副職

 

副主任(EPC咨詢服務平臺)

1

部門副職

 

項目主管

2

一級業務員

 

項目業務員

5

二級業務員

 

產業部

(7人)

經理

1

部門正職

 

副經理

1

部門副職

 

副經理(兼電商管理)

1

部門副職

 

產業業務員

2

二級業務員

 

電商業務員

2

二級業務員

 

昆明分公司

(2人)

經理

1

部門正職

 

業務員

1

二級業務員

 

合計

――

37

――

 

二、薪資待遇

實行基礎月薪(基本工資)+責任目標工資(績效工資)的薪酬制度,具體按照《永德縣林產業開發有限責任公司組織機構和運營管理機制》執行。

崗  位

副總經理

部門經理

部門副職

一級業務員

二級業務員

基礎月薪(萬元)

1.3

1.0

0.9

0.8

0.7

年終責任目標工資(萬元)

40

30

20

15

10

三、招聘范圍

面向社會公開招聘,具有機關事業單位任職經歷和工作經驗者優先。

四、招聘基本條件

(一)年齡在58周歲以內,大專及以上學歷,符合相關崗位專業要求;遵守中華人民共和國憲法和法律,堅決擁護中國共產黨的領導。

(二)能夠履行企業員工義務,遵規守紀,具有良好的品行和職業道德;具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執行黨的基本路線和各項方針政策。

(三)堅持解放思想,實事求是,與時俱進,求真務實,能夠把黨的方針政策同企業發展實際相結合,有效開展工作。

五、招聘專業資格條件

(一)行政副總經理

1.具有行政后勤、人力資源等管理部門5年以上的任職經歷及3年以上企業副總經理任職經歷和管理經驗。

2.具備良好的領導管理能力、團隊管理能力、組織協調能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力;有較強的文字功底和寫作能力,熟練操作各類辦公軟件。

(二)財務副總經理

1.財會類專業,具有5年以上財務管理工作經歷及3年以上企業財務副總經歷和管理經驗;熟悉企業財務預(決)算、成本管理、資金協調運營、會計業務操作等綜合財務管理。

2.熟悉國家稅收、會計、審計等金融政策法規及其它規范性文件,熟悉國家產業發展的相關政策;有很強的計劃、執行、溝通、激勵和團隊領導力;有較強組織管理能力和綜合協調能力。

(三)項目副總經理

1.建筑類專業,具有5年以上工程項目管理部門任職經歷以及3年以上企業副總經理任職經歷和管理經驗;熟悉工程項目報批相關手續、程序;熟悉國家投資項目的投資方向、申報條件、辦理程序、監管程序、驗收程序;熟悉建筑設計施工各類規范及相關法律法規。

2.有較強的組織協調能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力。具有迅速處置技術、質量、安全事故的能力。

(四)產業副總經理

1.具有3年以上相關產業及相關項目管理工作經驗,有較強的組織協調能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力;具有生產經營計劃、目標的管控和執行能力。

2.具有小微型企業任職經歷和企業管理經驗,有較強的組織協調能力和現場管理能力,熟悉理解公司所涉產業國家發展相關政策及產業融資貸款相關程序、業務;熟悉項目資金申請、管理、撥付等程序和手續。

(五)行政部

1.主任(副主任)

(1)具有5年以上行政辦公及人力資源管理工作經驗,具有良好的形象和氣質,頭腦、思路清晰,語言表達能力強;具備解決突發事件的能力及較強的分析、解決問題的能力。

(2)具有人力資源規劃、勞動用工、薪酬福利、績效考核、企業文化等實踐經驗;熟悉各類辦公軟件,有較強的文書編寫、審閱能力;具有良好的溝通、協調能力和團隊領導能力。

(3)能夠制定和完善內部綜合管理的規章制度,具備團隊合作精神,工作細致耐心,反應敏捷,處事靈活、果斷,具備較強的計劃性和執行力。

2.秘書

(1)具有文秘工作3年以上的工作經歷,具有較強的信息處理能力、文字處理能力和聽、說、讀、寫能力,具有良好的記憶力和科學的思維能力。

(2)具有較強的日常事務督辦和溝通協調能力,有良好的服務意識和服務態度,能吃苦耐勞,有良好的敬業和奉獻精神有調查研究的能力和信息處理的能力。

3.辦公室文員

(1)從事過辦公室文書收發、檔案、勞資核算、社保等辦公室綜合業務2年以上;勤腳快手,積極主動,大方得體,微笑服務,勤奮敬業,有良好的團隊協作精神。

(2)熟練操作各類辦公軟件,熟悉文書處理流轉程序;工作責任心強,有良好的溝通技巧以及協調能力。

(六)財務部

1.經理(兼外派財務總監)

(1)財會類專業,具有5年以上財務管理工作經歷和管理經驗;熟悉企業財務預(決)算編制、企業成本管理、資金協調運營、會計業務操作等綜合財務管理。

(2)熟悉國家稅收、會計、審計等金融政策法規及其它規范性文件,熟悉國家產業發展的相關政策;有很強的計劃、執行、溝通、激勵和團隊領導力;有較強組織管理能力和綜合協調能力。

2.副經理(兼主辦會計)

(1)財會類專業,具有5年以上財務管理工作經歷和管理經驗;熟悉企業財務預(決)算編制、成本核算、會計業務操作等財務管理業務;熟悉國家稅收、會計、審計等金融法規及其它規范性文件。

(2)熟悉公司財務各項業務流程,熟練操作會計電算化等財務管理軟件;具有較強的組織協調能力和風險控制能力。

3.副經理(兼融資管理)

(1)具有項目貸款、融資管理或類似相關業務3年以上工作經驗,全面熟悉各類項目的融資渠道及業務流程,熟悉國家產業發展和金融相關政策,并能有效對接到公司所涉產業項目。

(2)熟悉資產及債權債務管理;熟悉各類貸款所需資料的編制及申報流程;具備較強的溝通協調能力,能有效對接產業、項目主管部門及相關金融部門。

4.會計

(1)財會類專業,具有企業會計業務操作5年以上工作經驗,熟練操作會計電算化各類財務管理軟件,精通會計業務操作,熟悉成本核算業務,有監督把關能力。

(2)熟悉國家金融、稅收政策法規、會計法規,能協調業務主管及往來部門的關系;具備財務管理、成本分析、稅收、報表等綜合業務知識;

5.出納

(1)從事財務業務、出納工作2年以上,熟悉財務票據管理等業務。

(2)熟悉稅收申報業務流程,具有良好的職業道德和敬業精神。

(七)項目部

1.經理(副經理)

(1)建筑類專業,具有5年以上工程項目管理部門任職經歷和管理經驗;熟悉項目EPC總承包相關業務并具備組織實施能力;全面熟悉工程項目報批相關手續、程序;熟悉工程項目施工管理及造價、監理、驗收等業務流程;熟悉國家工程項目施工管理相關法律法規。

(2)有較強的組織協調能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力;具有施工現場發現和解決問題的能力。

2.項目主管

(1)具有5年以上的項目工程施工技術工作經歷和管理經驗,能夠獨立承擔工程項目的技術施工管理工作,熟悉行業施工技術規范,熟悉工程項目全過程管理。

(2)具有項目組織實施的豐富經驗;組織執行力強,專業技術過硬,又能親臨現場指導工作;具有現場協調指揮能力及發現和解決問題的能力。

3.項目業務員

(1)具有現場施工管理3年以上工作經歷,具有較強的施工現場管理經驗;有較強的計劃控制、分析、協調溝通能力和解決問題能力。

(2)熟悉工程項目業務管理和施工管理要素;具有較強的工作責任心,能夠獨立完成管理過程數據統計分析、跟蹤反饋及收集整理歸檔等工作。

(八)產業部

1.經理(副經理)

(1)具有3年以上相關產業及相關項目管理工作經驗,有較強的組織協調能力、人際溝通能力以及口頭、書面表達能力;具有生產經營計劃、目標的管控和執行能力。

(2)有較強的組織協調能力和現場管理能力,熟悉理解公司所涉產業國家發展相關政策及產業融資貸款相關程序、業務;熟悉項目資金申請、管理、撥付等程序和手續。

2、副經理(兼電商管理)

(1)具電子商務管理或類似相關業務2年以上工作經驗,具備獨立網絡銷售經營的能力,有網店管理經驗;熟練掌握電子商務知識和網店業務流程;熟練網絡知識和網店管理的各項功能;熟練使用網店管理軟件和網站管理工具等。

(2)熟悉分銷系統管理、有分銷代理體系制定與管理方面工作經驗;有創意、思維敏捷;熟悉各種網絡營銷推廣方式;有良好的網上溝通能力和銷售技巧,語言表達要有親和力。 

3.產業業務員

(1)具有3年以上產業及相關項目工作經歷或同等崗位工作經驗,具有一定的計劃控制、溝通協調能力和解決問題能力。

(2)熟悉產業項目業務流程和管理要素;具有較強的工作責任心,能夠獨立完成管理過程數據統計分析、跟蹤反饋及收集整理歸檔等工作。

4. 電商業務員

1. 具電子商務或類似相關業務1年以上工作經驗,年輕有活力,熱愛電子商務工作,有網店管理經驗;熟練掌握電子商務知識和開辦網店業務流程;溝通能力好、執行力強、有團隊精神。

2.有創意、思維敏捷;熟悉各種網絡營銷推廣方式;熟練使用網店管理軟件和網站管理工具等。

六、招聘流程

(一)發布公告

2020年11月3日(周二)至11月8日(周六)在永德縣人民政府門戶網站發布招聘公告。

(二)組織報名

1.報名方式和報名地點:報名方式,現場報名及網絡報名;報名地點,永德縣林產業開發有限責任公司行政部。

2.報名時間:2020年11月3日(周二)至11月8日(周六);

3.報名聯系人:羅先生13908831987;陶先生13988366567。

4.電子郵箱:3302926220@qq.com

(三)資格審查

1.應聘人報名時提交并不限以下材料掃描件、電子版。

(1)個人簡歷紙質(A4紙,含照片)。

(2)身份證正反面掃描件或復印件(A4紙)。

(3)相關學歷、資質證書、榮譽證書掃描件或復印件。

(4)競聘聯系人、聯系電話。

2.資格初審。

由林產業公司招聘領導小組對應聘人員進行資格初步審查,確定面試人員。

(四)面試

由公司統一組織面試,時間及方式另行通知。

(1)管理層人員(即行政副總經理、財務副總經理、產業副總經理、項目副總經理)由總經理組織面試考核,按擇優錄用的原則在競聘人選中擇優聘任,組成公司經營班子。

(2)其他干部員工崗位,原有員工根據自身的條件和優勢,按程序投遞競聘簡歷,與社會報名競聘人員一起,由公司招聘領導小組進行資格初審和面試,按擇優錄用的原則,在競聘人選中擇優聘任。

附件:永德縣林產業開發有限責任公司招聘報名表.docx

 

原標題:云南省永德縣林產業開發有限責任公司招聘公告

文章來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8228

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(責任編輯:東東槍)
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